強(qiáng)化隱患溯源 深化責(zé)任落實(shí)——國家礦山安全監(jiān)察局江西局開展非煤礦山監(jiān)察出實(shí)招

近日，國家礦山安全監(jiān)察局江西局在開展非煤礦山監(jiān)察時，大力推進(jìn)隱患問題追根溯源，引導(dǎo)企業(yè)找準(zhǔn)問題根源、落實(shí)安全責(zé)任、優(yōu)化管理體系，助推礦山安全高質(zhì)量發(fā)展。

查處隱患問題“面對面”確認(rèn)。在抽查檢查非煤礦山企業(yè)發(fā)現(xiàn)相關(guān)隱患問題后，監(jiān)察員及時將各類隱患問題進(jìn)行匯總分類，隨后“面對面”向企業(yè)逐條進(jìn)行現(xiàn)場通報，與礦山各級安全管理人員共同開展隱患確認(rèn)，確保隱患問題查得準(zhǔn)、查得實(shí)。通過隱患問題分類匯總、面對面確認(rèn)，幫助企業(yè)梳理在采掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、排水等系統(tǒng)存在的風(fēng)險隱患，找準(zhǔn)影響礦山安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問題。

落實(shí)安全責(zé)任“一對一”認(rèn)領(lǐng)。在隱患問題現(xiàn)場確認(rèn)的基礎(chǔ)上，監(jiān)察員與礦山安全管理人員共同對每一條隱患問題的產(chǎn)生進(jìn)行深入分析、延伸溯源，從作業(yè)人員現(xiàn)場操作問題逐級上溯到作業(yè)規(guī)程編制問題、崗位責(zé)任落實(shí)問題、安全管理體系問題，直到安全發(fā)展理念問題。在隱患問題追溯過程中，將每一個環(huán)節(jié)的問題對應(yīng)到企業(yè)不同層次不同崗位人員身上，實(shí)現(xiàn)問題責(zé)任到崗到人，推動礦山安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)內(nèi)部落實(shí)具象化、具體化。

完善管理體系“實(shí)打?qū)崱闭摹Ｔ陔[患問題現(xiàn)場確認(rèn)、安全責(zé)任倒查追溯的基礎(chǔ)上，堅持以點(diǎn)帶面綜合分析礦山在安全管理上存在的深層次、系統(tǒng)性問題，按照“五人五層”責(zé)任體系（即礦山投資人、“五職”礦長、“五科”技術(shù)員、帶班礦領(lǐng)導(dǎo)、班組長）的總體框架，幫助企業(yè)厘清在資金投入、安全管理、技術(shù)管理、現(xiàn)場管理、勞動組織管理等方面存在的短板弱項(xiàng)。同時，有針對性地完善相關(guān)措施機(jī)制，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保障能力提升。（李永銘）

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