全國(guó)勞動(dòng)模范丨張世麗：“智”造先鋒

在山西潞安化工集團(tuán)常村煤礦的煤海深處，有這樣一位“智”造先鋒，他用十六載的堅(jiān)守與創(chuàng)新，在平凡中雕琢非凡，以實(shí)干奏響時(shí)代強(qiáng)音。他就是2025年全國(guó)勞動(dòng)模范、常村煤礦設(shè)備科副科長(zhǎng)張世麗，一位新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀代表。

扎根煤海

磨礪鑄就“掘進(jìn)專家”

16年前，張世麗懷揣著夢(mèng)想與熱情，踏入常村煤礦，從一名采掘一線清煤工開(kāi)始做起。他一步一個(gè)腳印，從清煤工干到副科長(zhǎng)，每一個(gè)崗位都成為他積累經(jīng)驗(yàn)、磨礪技能的舞臺(tái)。

“多出煤，出好煤，保障國(guó)家能源安全是我們煤礦工人的光榮使命！”這是張世麗始終堅(jiān)守的信念，也是他不懈奮斗的動(dòng)力源泉。供暖季、用電高峰期，當(dāng)千家萬(wàn)戶享受著溫暖與光明時(shí)，他和工友們?cè)诰屡c時(shí)間賽跑，與困難較量。春節(jié)，他主動(dòng)放棄與家人團(tuán)聚，選擇堅(jiān)守在采煤一線。

2013年，常村煤礦引進(jìn)集團(tuán)第一套掘錨一體機(jī)。面對(duì)復(fù)雜的地質(zhì)條件與全新的設(shè)備挑戰(zhàn)，張世麗主動(dòng)請(qǐng)纓，帶領(lǐng)技術(shù)人員開(kāi)啟了一段攻堅(jiān)之旅。白天，他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)反復(fù)操作，仔細(xì)分析設(shè)備結(jié)構(gòu)；夜晚，他們聚精會(huì)神鉆研圖紙，深入研究設(shè)備原理。憑借著堅(jiān)韌不拔的毅力，他們迅速掌握了整套設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理以及操作、保養(yǎng)要領(lǐng)，月度平均進(jìn)尺由原來(lái)的270米提高到了500米，掘進(jìn)效率大幅提升。

隨著礦井智能化建設(shè)步伐的加快，機(jī)電設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行成為井下生產(chǎn)的關(guān)鍵。面對(duì)各種設(shè)備疑難雜癥，張世麗潛心鉆研，摸索出一套行之有效的機(jī)電故障排除“四診法”。他憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)與敏銳的洞察力，通過(guò)“望、聞、問(wèn)、切”，精準(zhǔn)判斷設(shè)備故障原因，迅速解決問(wèn)題。在保障自己所在隊(duì)組安全生產(chǎn)的同時(shí)，他還多次奔赴兄弟單位進(jìn)行幫扶，成為礦區(qū)公認(rèn)的“掘進(jìn)專家”，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

創(chuàng)新領(lǐng)航

奮斗勇攀科技高峰

在張世麗的眼中，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是培育創(chuàng)新成果的沃土，問(wèn)題就是創(chuàng)新課題。2017年，在井下施工過(guò)程中，常因?yàn)橄锏馈皟蓭汀背尚筒缓没蛘呙嘿|(zhì)酥軟等造成錨桿外露導(dǎo)致報(bào)廢。為攻克這一難題，他日夜扎根隊(duì)組，反復(fù)拆解設(shè)備，查閱大量資料，認(rèn)真研究數(shù)據(jù)。經(jīng)過(guò)數(shù)不清的嘗試與努力，可換向扭矩倍增器終于研制成功。這一創(chuàng)新成果不僅使支護(hù)效率提升了10%左右，還大大降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，消除了安全隱患，為礦井生產(chǎn)帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益與安全效益。

2017年，山西省長(zhǎng)治市總工會(huì)正式為“張世麗職工創(chuàng)新工作室”授牌。作為工作室?guī)ь^人，張世麗帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員積極投身技術(shù)革新。他們將生產(chǎn)過(guò)程中的一個(gè)個(gè)難題轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新課題，先后完成多功能氣水分離裝置等60多項(xiàng)技術(shù)革新，取得國(guó)家發(fā)明及實(shí)用新型專利16項(xiàng)，發(fā)表論文6篇，完成科研項(xiàng)目7項(xiàng)，參與撰寫(xiě)著作3部。與此同時(shí)，張世麗積極踐行精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施精益改善項(xiàng)目70多項(xiàng)，每年為企業(yè)創(chuàng)造效益300多萬(wàn)元。

張世麗在井口與大家交流

近年來(lái)，國(guó)家和山西省陸續(xù)出臺(tái)鼓勵(lì)礦山智能化建設(shè)的相關(guān)政策，潞安化工集團(tuán)積極響應(yīng)，大力推進(jìn)煤礦智能化轉(zhuǎn)型。常村煤礦作為集團(tuán)重點(diǎn)礦井，在智能化建設(shè)方面取得了顯著成效。2024年6月，常村煤礦順利通過(guò)了山西?、蝾愔屑?jí)智能化礦井驗(yàn)收，累計(jì)建成3個(gè)智能化綜采工作面和11個(gè)智能化掘進(jìn)工作面，實(shí)現(xiàn)了“減人、提效、增安”目標(biāo)。

站在常村煤礦智能化集控中心，張世麗眼中閃爍著興奮與自豪。在三維可視化界面上，采煤機(jī)、液壓支架、運(yùn)輸皮帶等設(shè)備運(yùn)行參數(shù)實(shí)時(shí)更新，人工智能算法根據(jù)地質(zhì)建模數(shù)據(jù)自動(dòng)生成最優(yōu)開(kāi)采路徑，一幅智能礦山的宏偉畫(huà)卷正徐徐展開(kāi)。

在智能化轉(zhuǎn)型的浪潮中，張世麗深刻認(rèn)識(shí)到提升煤礦工人技能的緊迫性。他積極推動(dòng)礦井加大培訓(xùn)投入，組織開(kāi)展各類培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專家前來(lái)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，采用網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)模式提升職工實(shí)操技能。他說(shuō)：“希望通過(guò)這些努力，讓更多的煤礦工人跟上智能化發(fā)展的步伐，在新的技術(shù)浪潮中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值?！?/p>

履職為民

真誠(chéng)傳遞礦工心聲

2023年1月6日，對(duì)于張世麗來(lái)說(shuō)，是一個(gè)具有特殊意義的日子。這一天，他當(dāng)選為第十四屆全國(guó)人大代表。這份榮譽(yù)是對(duì)他個(gè)人工作的高度認(rèn)可，更是一份沉甸甸的責(zé)任。

張世麗在井口留影

為了更好地履行代表職責(zé)，他深入煤礦生產(chǎn)一線，與工人師傅們面對(duì)面交流，傾聽(tīng)他們的心聲，了解他們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy和問(wèn)題。他收集了大量關(guān)于安全生產(chǎn)、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的第一手資料，為撰寫(xiě)高質(zhì)量的議案和建議提供依據(jù)。

在全國(guó)兩會(huì)上，張世麗圍繞煤炭智能綠色發(fā)展、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革等熱點(diǎn)問(wèn)題積極建言獻(xiàn)策。他提出加大政策支持力度，鼓勵(lì)煤炭企業(yè)加大人工智能技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用投入；加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)合作，攻克關(guān)鍵技術(shù)難題；完善統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和交互；加強(qiáng)人才培養(yǎng)，開(kāi)設(shè)相關(guān)專業(yè)課程，培養(yǎng)復(fù)合型人才等建議，得到了有關(guān)部門(mén)的重視與回應(yīng)。

從煤海深處走來(lái)，張世麗用汗水澆灌收獲，以實(shí)干篤定前行。

作者：李文龍 版面編輯：于紅

來(lái)源：中國(guó)煤炭報(bào)

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