慈鵬芬：以代碼改變采煤方式

在蘇魯交界的微山湖畔，中煤大屯公司姚橋煤礦千米井下的智能采煤工作面，液壓支架的金屬光澤與智能設(shè)備的電子屏幕交相輝映。一名年輕的技術(shù)人員正專注調(diào)試著智能設(shè)備，他的身影與身后整齊排列的智能化采煤裝備構(gòu)成姚橋人的奮斗剪影。他就是2024年度中國中煤集團青年科技獎獲得者、姚橋煤礦設(shè)備管理科副科長慈鵬芬，一位用數(shù)字代碼改變傳統(tǒng)采煤方式的智能先鋒。

奮力攻堅，

工作面實現(xiàn)智能突圍

2018年，中煤大屯公司啟動智能化采煤工作面建設(shè)，姚橋煤礦在7263工作面籌備建設(shè)第一個智能化采煤工作面。慈鵬芬被委以重任，成為智能化建設(shè)的技術(shù)帶頭人。

“7263工作面地質(zhì)條件復雜，這給智能化工作面建設(shè)帶來了嚴峻挑戰(zhàn)?！敝貕褐?，慈鵬芬選擇迎難而上，奮力攻堅。

籌建初期，在北京煤機廠試驗車間，慈鵬芬?guī)ьI(lǐng)12人技術(shù)團隊晝夜輪班調(diào)試設(shè)備參數(shù)，攻克了液壓支架與采煤機協(xié)同控制的技術(shù)難題。

試驗臺上，支架動作總比采煤機慢0.8秒。這個在普通人眼中微不足道的延時，卻可能給安全開采帶來隱患?！?.8秒里藏著3個控制環(huán)節(jié)的時間延遲?！贝腮i芬說。

為了解決這一問題，慈鵬芬在調(diào)試日志上密密麻麻記錄下數(shù)百組數(shù)據(jù)……他帶領(lǐng)團隊試圖從這些數(shù)據(jù)中尋找到破局的關(guān)鍵，摸索出調(diào)整參數(shù)的依據(jù)。

團隊成員采取輪班工作制，慈鵬芬卻堅持全天在崗，困了就在試驗臺旁和衣而眠。終于，經(jīng)過無數(shù)次參數(shù)調(diào)整終于實現(xiàn)支架與采煤機毫秒級聯(lián)動，年輕的技術(shù)員們禁不住歡呼起來，這份欣喜讓慈鵬芬濕了眼角。

這場持續(xù)18個月的技術(shù)攻堅戰(zhàn)，迎來了7263智能化工作面地面遠程“一鍵啟動”的圓滿成功，標志著中煤集團第一個復雜地質(zhì)條件智能化工作面的建成和安全生產(chǎn)。

執(zhí)著創(chuàng)新，

廢舊設(shè)備華麗變身

“慈鵬芬始終奮戰(zhàn)在礦井智能化建設(shè)的第一線，執(zhí)著創(chuàng)新，以創(chuàng)新思維破解技術(shù)難題，推動礦井智能化升級。他深度參與了多個技術(shù)攻關(guān)項目，包括端頭支架設(shè)計、智能化工作面供液系統(tǒng)研發(fā)等，均取得顯著成效?！痹摰V黨委書記亢俊明由衷地贊嘆道，“像慈鵬芬這樣的人才太少了。”

2022年，慈鵬芬盯上了3臺“銹廢舊”的PLC控制箱。在多數(shù)人眼中，這些被淘汰的設(shè)備不過是待回收處理的金屬廢料，但在慈鵬芬手中，它們即將完成華麗蛻變。

“控制系統(tǒng)是供液系統(tǒng)的‘大腦’。進口設(shè)備價格太高，能自己動手改造的就不要花錢了。”撫摸著設(shè)備斑駁的外殼，慈鵬芬?guī)ьI(lǐng)團隊開啟了廢舊設(shè)備智能化改造攻關(guān)。

慈鵬芬在工作中

白天在井下測量參數(shù)，夜晚在辦公室編寫設(shè)計方案，他們用3個月時間將PLC控制箱改造成智能供液設(shè)備，并自主開發(fā)了遠程控制程序，實現(xiàn)井下多個工作面與地面調(diào)度中心對供液系統(tǒng)的實時監(jiān)控和無人值守。如此一來，大幅降低了井下作業(yè)風險，為礦井安全高效生產(chǎn)提供了支持。

在智能化創(chuàng)新工作中，慈鵬芬主導完成供液系統(tǒng)、工業(yè)環(huán)網(wǎng)、千兆光纖通信系統(tǒng)的集成設(shè)計，組織安裝調(diào)試傳感器、控制器等設(shè)備千余臺（套），為智能化采煤工作面的安全高效運行作出突出貢獻。

人才培養(yǎng)，

做智能化建設(shè)的“琢玉人”

“智能化建設(shè)不但要配齊設(shè)備，更要培養(yǎng)智能化人才。”在慈鵬芬的辦公桌上，整齊擺放著《智慧礦山安全創(chuàng)造財富》《智慧礦山建設(shè)規(guī)劃方案》《智能開采技術(shù)報告》等書籍資料。

日常工作中，慈鵬芬?guī)ьI(lǐng)團隊定期開展理論培訓和技術(shù)交流活動，將理論培訓、現(xiàn)場教學、現(xiàn)場實操有機結(jié)合起來，進一步提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

“這里每個指示燈都對應著現(xiàn)場設(shè)備，技術(shù)人員的眼睛要能穿透地層?！痹谥腔壅{(diào)度室里，慈鵬芬指著智能集控平臺對技術(shù)人員說。

他的這種培養(yǎng)模式已結(jié)出累累碩果，團隊成員3人獲得工程師職稱，10人成長為智能化建設(shè)骨干；徒弟陳海洋在第十八屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽上取得優(yōu)異成績，在大屯公司“技奧會”上獲得綜采維修電工（智能化）一等獎。

“我很榮幸成為智能化工作面建設(shè)隊伍中的一員?！贝腮i芬說，“雖然其間遇到了很多困難，但我很享受解決困難后的成就感，就像玩游戲‘打怪’一樣，通關(guān)了就‘升級’了?！?/p>

“礦黨政非常注重智能化人才培養(yǎng)，全力打造高素質(zhì)人才隊伍。”慈鵬芬表示，下一步，他和團隊將在做好智能化建設(shè)的同時，加大人才培訓力度，結(jié)合礦上的智能化人才培養(yǎng)“琢玉工程”，加快智能化高端技能人才培養(yǎng)，努力解決智能化建設(shè)中的人才緊缺問題。

作者：劉利順 版面編輯：于紅

來源：中國煤炭報

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