全力打造能夠連續(xù)打勝仗的干部人才隊伍——八論學習貫徹山西焦煤八屆一次職代會暨2025年工作會精神

團結(jié)一心謀發(fā)展，踔厲奮發(fā)向未來。山西焦煤八屆一次職代會暨2025年工作會議深刻研判當前面臨的形勢任務(wù)和機遇挑戰(zhàn)，科學謀劃2025年各項工作任務(wù)，明確提出全力打造國際煉焦煤市場領(lǐng)軍級企業(yè)的奮斗目標。奮斗目標確定以后，干部人才隊伍就是付諸行動、見諸成效的決定性因素。越是大道如砥、闖關(guān)奪隘，越是需要深入推進干部人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大干部人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，全力打造一支能連續(xù)打勝仗的高素質(zhì)干部人才隊伍，以實干實績來確保山西焦煤高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)宏偉目標的落實落地。

嚴把用人標尺，著力“育苗”“栽樹”，打造黨性強、想作為的干部人才隊伍。千軍易得，一將難求。集團上下要樹牢正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格按照“五個大力選用、五個堅決不用”要求，對照中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會提出的“政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風形象好”五條新標準選樹領(lǐng)導(dǎo)干部，對深入基層、埋頭苦干、甘于奉獻的優(yōu)秀干部優(yōu)先培養(yǎng)，對履職盡責、擔當作為、執(zhí)行力強、實績突出的優(yōu)秀干部大膽使用。要杜絕個別單位“只想用、不想育”的思想，優(yōu)化人才發(fā)展機制，實施礦廠單位管理技術(shù)骨干“育苗行動”和“栽樹工程”。在礦井單位增設(shè)專家職數(shù)用于優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展晉升，在生產(chǎn)區(qū)隊新設(shè)一定數(shù)量專員職數(shù)用于選拔培養(yǎng)高校畢業(yè)生，鼓勵高學歷人才到基層歷練成長。讓愛才、重才、識才、容才、惜才在集團上下蔚然成風，讓黨性強、想作為的干部人才英雄有用武之地，推動各級各類干部人才成為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源、第一動力、第一支撐。

抓實能力培養(yǎng)，塑造懂業(yè)務(wù)、善作為的復(fù)合型干部人才隊伍。功以才成，業(yè)由才廣。立足新時代新征程，復(fù)合型的干部人才是全力打造國際煉焦煤市場領(lǐng)軍級企業(yè)的急需，不能缺少，多多益善。各級各單位各部門要多方協(xié)同、形成合力，不斷培養(yǎng)壯大復(fù)合型高技能人才隊伍。要加強復(fù)合型人才培養(yǎng)，強化干部交流任職，促進干部在不同區(qū)域、不同規(guī)模、不同條件、不同所有制礦井鍛煉，探索提級與非提級、本部與整合劃轉(zhuǎn)礦井干部交叉晉升工作機制，通過常態(tài)化歷練幫助干部增強干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)谋绢I(lǐng)。要激勵各級領(lǐng)導(dǎo)干部、高技能人才勇于破除傳統(tǒng)思維慣性和路徑依賴，把提升創(chuàng)新效能作為主要任務(wù)，迸發(fā)創(chuàng)新活力，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。要推動高技能人才隊伍建設(shè)，圍繞國家“新八級工”體系，在基層單位設(shè)置首席技師、特級技師崗位，與“三序列”職業(yè)發(fā)展通道有效融合，真正打通管理、技術(shù)、技能人才交流成長通道，促進干部人才隊伍培養(yǎng)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展良性互動。

堅持嚴管厚愛，加強作風建設(shè)，鍛造作風硬、能作為的干部人才隊伍。越是改革發(fā)展向縱深推進的時候，越需要過硬的干部作風。新征程上，還有許多“雪山”“草地”需要跨越，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”需要征服。各級各類干部人才必須按照黨中央在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的安排，重溫中央八項規(guī)定精神，集中整治存在的突出問題，在遵規(guī)守紀、清正廉潔的前提下，勇挑重擔、敢啃“硬骨頭”。針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的不在狀態(tài)，不思進取、得過且過；工作標準不高，只求過得去，不求過得硬；不愿擔責，遇到矛盾推拖繞躲，搞“擊鼓傳花”等現(xiàn)象，要進一步樹牢有為者有位的鮮明導(dǎo)向，突出“重實干、重實績、重擔當”的考核導(dǎo)向，使真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。要大力整治糾偏，一方面健全科學選人用人機制，識別、選準“闖將”“干將”；另一方面動真碰硬、嚴肅問責，堅決對“躺平者”說不，對“擺爛者”開刀。各級黨員干部要在敢擔當、善作為、察實情上下苦功夫、下硬功夫，要挺膺負責、不怕?lián)?，敢于攻堅克難、不甩包袱，堅持真抓實干、不湊熱鬧，堅決反對任何的形式主義、官僚主義；要勤思考、善動腦，把握本單位工作特點，科學謀劃，推動發(fā)展大局，將工作有機融入集團黨委各項戰(zhàn)略安排，找準發(fā)展方位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動融入改革發(fā)展大潮；要深入基層傾聽干部職工心聲，堅持問題導(dǎo)向，尊重基層首創(chuàng)精神，發(fā)現(xiàn)真問題，尋找真辦法，在工作中務(wù)實功、辦實事、求實效，以過硬作風增強干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)谋绢I(lǐng)，增強開拓前進的勇氣和力量。

多士成大業(yè)，群賢濟弘績。在新時代新征程上，各級各類干部人才要充分發(fā)揮“人努力”的主觀能動性，帶領(lǐng)廣大職工群眾，聚焦黨中央“提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”戰(zhàn)略使命和省委、省政府“深入推進能源革命”時代要求，錨定“全力打造國際煉焦煤市場領(lǐng)軍級企業(yè)”奮斗目標，完整準確全面理解和把握山西焦煤八屆一次職代會暨2025年工作會議精神，主動擁抱變革、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，在思想上正本清源、認清大勢，在行動上革故鼎新、銳意進取，在能力上久久為功、不斷躍升，以新?lián)?、新作為、新業(yè)績、新貢獻加速推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展步伐，全力打造國際煉焦煤市場領(lǐng)軍級企業(yè)！

作者：梁麗娜

來源：山西焦煤官微

編輯：王志鵬

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