當前,傳統(tǒng)制造業(yè)面臨數字化和智能化轉型的發(fā)展契機,然而不同企業(yè)數智化轉型進度和水平存在明顯差異,大多數企業(yè)人工智能技術研發(fā)投入、數據采集和應用能力不足。究其原因,主要是“缺資金、缺技術、缺人才”,推動數智化轉型的動力不足。
圖為溫菲與中國冶金報社兩會報道組記者交流。
為此,全國人大代表、方大集團萍安鋼鐵煉鐵高爐車間技術員溫菲提出5點建議。
一是構建制造業(yè)數智化轉型新生態(tài)。建議國家出臺傳統(tǒng)制造業(yè)數智化轉型專項規(guī)劃,分行業(yè)、分階段引導建立轉型路徑與標準體系。同時,通過全面推進充電樁、5G、工業(yè)互聯網、大數據中心等新型基礎設施建設,讓車流、人流、物流在數字基建大平臺上充分匯聚、融合、提升,為產業(yè)數智化轉型搭建良好生態(tài)基礎。
二是加強與高科技領域企業(yè)或機構合作。建議傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)加強與華為等高科技領域企業(yè)或相關技術研發(fā)機構合作,幫助企業(yè)全面診斷,建立數智化轉型規(guī)劃,并解決技術支撐問題。
三是廣泛應用拓展AI(人工智能)技術。建議在企業(yè)生產經營中,廣泛應用云計算、大數據、物聯網等技術,使其與AI深度融合,逐步推進全流程數智化,建設智慧工廠。應用AI技術可以優(yōu)化生產流程、預測潛在問題,通過對企業(yè)成本、能源、營銷等數據進行深度分析,提供智能決策建議,從而進一步提高工作效率,提升產品質量,降低制造成本及工人的勞動強度。
四是培養(yǎng)、引進高技能復合型人才。建議實施人工智能教育普及計劃,鼓勵學校從初中即開設智能化工具應用課程。針對企業(yè)在數智化轉型過程中遇到的技術人才短缺問題,企業(yè)可通過對外招聘或者內部培養(yǎng),提高員工技術水平,進而解決問題。
五是支持中小企業(yè)數智化轉型升級。建議設立國家級制造業(yè)數智化轉型專項基金,對中小企業(yè)數智化設備更新給予一定財政補貼;通過稅收優(yōu)惠或數智化轉型低息貸款等政策,幫助中小企業(yè)緩解資金壓力;設立國家級工業(yè)軟件研發(fā)和應用中心,建立數智化轉型服務平臺,為中小企業(yè)提供技術支持和咨詢服務。與此同時,可以建立同行業(yè)或跨行業(yè)數智化轉型聯盟,通過協(xié)同創(chuàng)新、資源共享、優(yōu)勢互補,降低企業(yè)的數智化轉型成本。
記者 | 樊三彩
攝影 | 顧學超
來源 | 中國冶金報
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