華柴公司與職工方代表開展集體合同協(xié)商

2月12日，華柴公司行政方與職工方代表在平等、合法、自愿的原則下，開展集體合同協(xié)商。本著維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展的目標(biāo)，雙方對(duì)《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《工資專項(xiàng)集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》四項(xiàng)合同草案進(jìn)行了充分地討論與協(xié)商。

雙方首先回顧了三年來職工工資履行情況、五險(xiǎn)二金繳費(fèi)情況、職工培訓(xùn)情況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況、女職工特殊保護(hù)等情況，雙方代表依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，就職工關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全、保險(xiǎn)福利、女職工保護(hù)等條款進(jìn)行了深入討論，最終達(dá)成了共識(shí)。

開展集體合同協(xié)商是貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于“完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障”的具體實(shí)踐，體現(xiàn)了公司與職工之間的互信互助，彰顯了企業(yè)對(duì)職工權(quán)益的尊重和保障。雙方從政治高度、企業(yè)發(fā)展大局及職工權(quán)益維護(hù)的角度出發(fā)，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建起了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感、歸屬感，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，持續(xù)開創(chuàng)職工與企業(yè)同心同向、共創(chuàng)共贏的嶄新局面，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。

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